是否可以要求财务将工资打到别人卡上？

在法律层面，一般情况下，劳动者是可以要求财务将工资打到别人卡上的，但这其中涉及到一些需要遵循的规则和注意事项。

首先，工资支付是有明确法律规定的。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。这就意味着，正常情形下工资是要发给劳动者自己的，但在特殊情况下可以让别人代领。

如果劳动者想要让财务把工资打到别人卡上，其实就类似于委托他人代领工资的一种方式。不过，为了避免后续可能出现的纠纷和保障各方权益，最好是和用人单位进行充分沟通并达成一致。劳动者可以向单位提交书面的委托申请，在申请中明确说明委托他人代收工资的情况，包括代收人的姓名、银行卡信息等内容，单位认可后再按照约定操作。

对于用人单位而言，他们有义务按照规定支付工资，同时也需要做好相关的记录和管理工作。如果用人单位随意将工资发放到非劳动者本人指定的他人卡上，可能会面临法律风险。而劳动者如果不告知单位就要求将工资打到别人卡上，也可能会导致工资发放出现问题，给自己带来不必要的麻烦。所以，为了保障工资支付的合法性和准确性，双方都要谨慎处理，遵循相应的法律程序和规定。