员工无法办理工资卡，能否申请将工资打到亲人卡上？

在法律层面上，员工无法办理工资卡时申请将工资打到亲人卡上这一行为本身并没有被法律所禁止。工资支付主要遵循的是及时、足额支付的原则。

《工资支付暂行规定》第六条明确规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。从这条规定可以看出，如果员工因为自身无法办理工资卡等合理原因不能亲自领取工资，是可以委托亲人代领工资的，也就是将工资打到亲人卡上这种方式在一定程度上是被允许的。

不过，这里面有一些需要注意的点。对于用人单位而言，其有义务对代领工资的情况进行严格审查和规范操作。比如，用人单位应该要求员工出具书面的委托代领工资的授权书，在授权书中要清晰地写明员工委托亲人代领工资的意思表示、委托的期限等关键内容，同时还应该附上员工和代领人的身份证明材料。这样做的目的是为了避免日后可能出现的纠纷，保障工资支付的合法性和准确性。

从员工的角度来说，一旦委托亲人代领工资，就需要确保代领行为的安全性和可靠性。要和代领的亲人沟通好工资的使用和管理等问题，防止出现不必要的矛盾。如果后续因为代领工资出现了任何问题，比如亲人没有将工资如数交给员工等情况，员工可以依据委托关系等相关法律规定来维护自己的权益。所以，综合来看，员工是可以申请将工资打到亲人卡上的，但要遵循一定的规范和流程。