工资卡姓名非本人是否可以？

在一般情况下，工资卡姓名最好是本人。从法律角度和实际操作层面来看，有着多方面的规定和影响。

从用人单位的支付义务来说，依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着，正常情况下工资是要支付到劳动者本人账户的。如果使用非本人的工资卡，用人单位可能面临未正确履行工资支付义务的风险。一旦后续出现工资支付纠纷，比如劳动者否认收到工资，而用人单位以已支付到非本人卡上作为抗辩，这种情况可能不会得到法律支持。

对于劳动者而言，工资是其劳动所得，工资卡绑定本人姓名，便于劳动者对自己的劳动收入进行管理和支配，同时也保障了其财产安全。如果使用他人工资卡，可能会引发一系列财产纠纷。例如，代领工资的亲属或他人可能会因为各种原因侵占该工资款项，而劳动者在维权时会面临一定困难。

当然，在某些特殊情况下，如果劳动者因合理原因确实无法使用本人工资卡，比如本人银行卡丢失正在补办等，经过用人单位和劳动者双方协商一致，并且做好相关的书面记录和授权委托手续，是可以使用非本人工资卡来接收工资的。但这只是特殊的例外情况，并非普遍适用。所以，综合来看，工资卡姓名原则上应为本人，以保障各方的合法权益和避免不必要的法律风险。