公司发工资可以发到非本人卡吗？

在法律层面，公司发工资发到非本人卡这件事需要分情况来看。

首先，按照《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着一般情况下，公司有义务把工资直接支付给劳动者本人。这里所说的“本人”，就是指建立劳动关系的劳动者。从法律规定的本意来看，这是为了保障劳动者对工资的直接控制权和知情权，确保工资的发放准确无误，同时也能避免一些潜在的纠纷，比如工资被他人冒领等情况。

不过，如果劳动者本人同意公司将工资发放到非本人的银行卡上，并且有相应的授权委托等手续，那么公司这么做就是合法的。例如，劳动者可以出具书面的授权委托书，明确说明委托公司将工资发放到指定的他人银行卡内，并且写明该银行卡的相关信息。这种情况下，公司按照劳动者的授权进行操作，就是符合法律规定的。

但是，如果公司未经劳动者同意，擅自将工资发放到非本人卡上，那么公司就违反了相关规定。劳动者有权要求公司按照合法的方式支付工资到本人账户，如果因此给劳动者造成了损失，比如工资未能按时到账或者被他人挪用等情况，劳动者还可以要求公司承担赔偿责任。