公司发工资可以发到非本人卡吗?
我在一家公司上班,公司说要把工资发到我提供的别人的卡上。我有点担心这样合不合法,会不会有什么风险,也不知道公司有没有权利这么做。我想了解下,从法律角度来说,公司发工资可以发到非本人卡吗?
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在法律层面,公司发工资发到非本人卡这件事需要分情况来看。 首先,按照《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着一般情况下,公司有义务把工资直接支付给劳动者本人。这里所说的“本人”,就是指建立劳动关系的劳动者。从法律规定的本意来看,这是为了保障劳动者对工资的直接控制权和知情权,确保工资的发放准确无误,同时也能避免一些潜在的纠纷,比如工资被他人冒领等情况。 不过,如果劳动者本人同意公司将工资发放到非本人的银行卡上,并且有相应的授权委托等手续,那么公司这么做就是合法的。例如,劳动者可以出具书面的授权委托书,明确说明委托公司将工资发放到指定的他人银行卡内,并且写明该银行卡的相关信息。这种情况下,公司按照劳动者的授权进行操作,就是符合法律规定的。 但是,如果公司未经劳动者同意,擅自将工资发放到非本人卡上,那么公司就违反了相关规定。劳动者有权要求公司按照合法的方式支付工资到本人账户,如果因此给劳动者造成了损失,比如工资未能按时到账或者被他人挪用等情况,劳动者还可以要求公司承担赔偿责任。

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