取保候审期间可以解除劳动合同吗
我现在处于取保候审阶段,心里特别担心工作会受影响。公司目前没说什么,但我还是不踏实,想知道从法律角度讲,公司在我取保候审期间有没有权力直接解除和我的劳动合同,要是解除了合不合法呢。
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首先,咱们得明白取保候审是啥。取保候审是侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金,并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。它只是一种刑事强制措施,被取保人还没被判处刑罚呢。 关于取保候审期间能不能解除劳动合同,这得分情况看。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。而被取保候审并不等同于被依法追究刑事责任,所以一般情况下,用人单位不能仅因为员工处于取保候审状态就解除劳动合同。 不过呢,如果在取保候审期间,员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等符合劳动合同法第三十九条其他情形的,用人单位还是可以解除劳动合同的。 要是用人单位没有合法理由,仅以员工被取保候审为由解除劳动合同,那就属于违法解除。一旦被认定为违法解除,根据法律规定,用人单位需支付双倍经济补偿金。 相关概念: 取保候审:侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金,并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。 违法解除劳动合同:用人单位没有合法依据,擅自与劳动者解除劳动关系的行为。

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