工资可以用别人的银行卡领吗？

在实际情况中，工资可以用别人的银行卡领取，但这一行为会涉及到多方面的法律规定和潜在影响。

从用人单位角度来看，根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。这意味着，如果劳动者委托他人代领工资，用人单位把工资发放到他人银行卡是被允许的，但前提是用人单位要尽到必要的审查义务，比如确认代领委托的真实性等。

从劳动者自身角度而言，使用别人的银行卡领工资可能会带来法律风险。例如在劳动纠纷中，工资流水是证明劳动关系和劳动报酬的重要证据。若使用他人银行卡接收工资，可能会导致在认定工资数额、工作年限等关键事实时出现困难。此外，如果代领人拒不归还工资，劳动者要通过法律途径维权，可能会面临举证难题。

在税务方面，根据个人所得税法等相关规定，工资薪金所得应按照规定缴纳个人所得税。使用他人银行卡领工资，可能会影响税务申报和缴纳的准确性。因为税务部门通常依据工资发放记录来核实纳税人的收入情况，这种情况可能导致税务信息不匹配，引发税务风险。

综上所述，虽然工资可以用别人的银行卡领取，但无论是劳动者还是用人单位，都需要谨慎对待，并严格遵守相关法律规定，以避免不必要的法律纠纷和风险。