公司亏本员工辞职是否有赔偿？
我在一家公司上班，最近公司经营亏本。我觉得发展前景不太好，想辞职。但又不清楚在这种公司亏本的情况下，我主动辞职能不能得到赔偿，所以来问问。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨公司亏本员工辞职是否有赔偿这个问题时，需要区分不同的辞职情形。
首先是员工主动辞职。一般情况下，如果是员工自行决定离开公司，没有特殊原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿的。这里的特殊原因，通常是指用人单位存在违法行为。例如公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，像本该配备的安全防护设备却没有配备；或者没有及时足额支付劳动报酬，拖欠工资；再者是未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。在这些情形下，即便公司亏本，员工主动辞职，用人单位也需要支付经济补偿。经济补偿的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
而如果是因为公司亏本，主动与员工解除劳动合同，除了员工存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形外，公司应当向员工支付经济补偿。这同样是依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。所以，公司亏本员工辞职是否有赔偿，关键在于辞职的原因和具体情形。