公司员工辞职是否有赔偿金？
我在一家公司工作一段时间了，最近想辞职，但是不知道自己主动辞职 能不能拿到赔偿金。也不清楚在什么情况下辞职有赔偿金，什么情况没有。想了解下法律对于员工辞职拿赔偿金这方面是怎么规定的。
张凯执业律师
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公司员工辞职是否有赔偿金，需要分情况来看。
一般来说，如果是员工主动辞职，且是基于个人原因，比如想要换个工作环境、回家发展等，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这种情况下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。因为这是员工自主的决定，并非用人单位的过错导致员工离职。
然而，在某些特定情形下，即使是员工提出辞职，用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，像工作环境存在安全隐患却不整改；未及时足额支付劳动报酬，比如经常拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，并且根据该法第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，员工辞职是否能拿到赔偿金，关键要看辞职的原因是否与用人单位的过错有关。