question-icon 劳动者提出辞职是否有赔偿金?

我在现在的公司工作了一段时间,感觉工作环境和发展前景都不太符合我的预期,所以打算提出辞职。但我又听说有些情况下劳动者主动辞职也能拿到赔偿金,我不太清楚具体的规定。我想知道像我这种主动提出辞职的情况,有没有可能获得赔偿金呢?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动者提出辞职是否能获得赔偿金,需要分情况来看。 一般情况下,如果是劳动者主动、自愿地向用人单位提出辞职,且不存在用人单位的违法行为导致劳动者辞职的情形,那么劳动者通常是没有赔偿金的。这是因为这种情况下是劳动者主动结束劳动关系,并非用人单位的过错导致。例如《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,其中并不包含劳动者主动辞职这一情况。 然而,存在一些特殊情况,当用人单位存在违法行为时,劳动者提出辞职是可以获得赔偿金的。比如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在安全隐患却不改善;未及时足额支付劳动报酬,拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有这些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。并且按照第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,劳动者遇到用人单位有违法行为时,主动辞职也能维护自己获得赔偿的权益。

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