员工遇到对自己身体健康有损害的人该怎么办？

当员工遇到对自己身体健康有损害的人时，可以通过以下几个步骤来应对。首先，要确保自身安全，尽量避免与可能造成损害的人发生直接冲突，迅速离开危险现场，到安全的地方躲避。比如，如果有人在工作场所挥舞凶器，可能伤害到自己，就应尽快跑到人多或有监控的地方。

从法律层面来看，《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对于故意伤害他人身体的行为，公安机关可根据情节轻重给予相应的治安处罚。如果行为人的行为对员工造成了身体伤害，员工可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。公安机关会对案件进行调查，并根据调查结果作出处理。

同时，员工还享有健康权。《中华人民共和国民法典》明确保障公民的健康权不受侵犯。如果员工因他人的行为导致身体受伤，遭受了经济损失，如医疗费、误工费等，可以通过民事诉讼的方式要求侵权人进行赔偿。在这个过程中，员工需要收集相关证据，比如医院的诊断证明、病历、费用清单，以及能证明侵权行为发生的监控视频、证人证言等。

另外，员工所在的单位也有一定的责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定，用人单位有义务为员工提供安全的工作环境。如果是在工作场所发生的此类事件，单位应采取必要的措施保障员工安全，如及时制止侵害行为、提供医疗救助等。如果单位没有尽到相应的义务，员工也可以要求单位承担一定的赔偿责任。