办公室遭遇性骚扰应该怎么办?
我在办公室工作,最近总被一个男同事言语骚扰,说一些让我很不舒服的话。我跟他说过别这样,他也不听。我很苦恼,不知道在办公室遭遇这种性骚扰情况该怎么处理,想了解下法律上有什么办法能帮到我。
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当在办公室遭遇性骚扰时,首先我们要明白什么是性骚扰。性骚扰指的是违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性方面的侵扰行为。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 如果在办公室遭遇性骚扰,第一步要尽量保持冷静,明确而坚定地表明自己的态度,让对方知道这种行为是不被接受的。可以用严肃的语气告诉对方停止这种行为,并保留相关的证据,比如聊天记录、邮件、视频、音频等。 如果对方不停止骚扰行为,你可以向所在单位的相关部门,如人力资源部门、工会等进行投诉。单位有义务根据法律规定采取措施来处理这种情况。 要是单位没有妥善处理,或者你认为有必要,也可以寻求法律途径解决。可以向公安机关报案,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对实施性骚扰的人进行处罚。也可以向人民法院提起民事诉讼,要求对方承担相应的民事责任,比如赔礼道歉、赔偿精神损失等。

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