question-icon 大公司职场遭遇性骚扰该怎么办?

我在一家大公司上班,最近有同事对我进行言语和肢体上的性骚扰,我很苦恼,不知道该怎么处理。我担心直接和对方起冲突会影响工作,也不知道公司会怎么处理这种事情。我想了解在法律上遇到这种情况该怎么办,有哪些途径可以维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

当在大公司职场遭遇性骚扰时,可从多方面采取措施维护自身权益。首先,性骚扰指违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵害行为。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 从自身应对来讲,要第一时间明确表明拒绝态度,让对方知晓其行为不被接受。同时,务必注意留存证据,比如对方发来的暧昧信息、聊天记录、监控视频、现场证人的证言等。这些证据在后续维权过程中至关重要。 在公司层面,公司有义务采取合理措施防止和制止性骚扰。你可以向公司内部的相关部门,如人力资源部门、工会等进行投诉,要求公司展开调查和处理。公司应当按照相关规定进行调查,并给予相应的处理结果。 如果公司未能妥善处理,或者你不想通过公司解决,也可以寻求外部途径。你可以向当地的妇联组织反映情况,妇联会为你提供相应的帮助和支持。还可以向公安机关报案,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,性骚扰他人可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。另外,也可以向人民法院提起民事诉讼,要求行为人承担民事赔偿责任,包括精神损害赔偿等。

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