question-icon 当同事对自己性骚扰时该怎么办?

我在公司上班,有个同事总是对我有一些让我很不舒服的举动,比如言语上的调戏、偶尔的身体触碰,这让我特别苦恼。我想知道从法律角度来说,遇到同事性骚扰这种情况,我该采取什么措施来维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遭遇同事性骚扰时,我们首先要了解什么是性骚扰。性骚扰是指违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的与性有关的骚扰行为。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 当遇到同事性骚扰时,可采取以下步骤来维护自身权益。第一步,要明确、坚决地表明自己的态度,让对方知道其行为是不被接受的。这样做一方面可以震慑对方,另一方面也能为后续可能的处理留下证据。第二步,及时保存相关证据,例如聊天记录、邮件、视频、音频等,这些都可以作为对方实施性骚扰的证明。如果有其他同事目睹了性骚扰行为,也可以请他们作为证人。第三步,向所在单位的相关部门进行投诉,要求单位按照法律规定和内部制度进行处理。单位有义务采取措施制止性骚扰行为,并对实施者进行相应的处罚。第四步,如果单位处理结果不满意,或者单位没有采取有效措施,受害人可以向法院提起民事诉讼,要求行为人承担民事责任,如赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。此外,如果性骚扰行为情节严重,构成违反治安管理行为的,受害人还可以向公安机关报案,由公安机关依法给予行政处罚。 总之,遭遇同事性骚扰时,要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益,不要选择沉默和忍耐。

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