question-icon 在单位遇到性骚扰该怎么办?

我在单位工作时,感觉有同事的言行让我很不舒服,有点像是性骚扰。我不太确定这到底算不算,也不知道该怎么应对。担心处理不好会影响工作,想了解下遇到这种情况具体该采取什么措施来维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果在单位遇到性骚扰,不要害怕,以下为您详细介绍应对办法。 首先,要明确什么是性骚扰。职场性骚扰,是指发生在工作场所的,以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的,与性有关的、违背员工意愿的行为 。比如言语上的轻薄、发送不雅视频图片、肢体上的强行搂抱等。《民法典》人格权编中明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式,对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 当遇到性骚扰时,第一步要学会拒绝。在第一次遭遇时就要当面明确、坚决地拒绝,不要给对方留有任何机会,您要知道沉默或者软弱只会让对方更加得寸进尺。比如,对方言语骚扰,要严肃告诉对方这种话不合适,请其停止。 其次,尽量避免单独接触。尽可能不与骚扰者单独出现在一起,如果实在无法避免,当出现骚扰情况,先严厉警告。要是警告没用,赶紧用手机等设备录音保留证据,同时尽快跑开,确保自身安全。 然后,注意收集证据。证据对于后续维权非常关键,收到骚扰短信、电子邮件、纸条等不要偷偷处理掉,要留下作为证据,有条件的话到公证机关作证据保全。如果有对方写的悔过书、保证书等也要保存好。要是长期被骚扰,可以考虑随身携带录音笔等进行取证。 接着,可以采取进一步行动。可以向单位内部反映,许多单位都有相关的投诉处理机制。《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。也可以向有关机关投诉,比如妇联等组织。情节严重的性骚扰行为可能构成猥亵罪,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。这种情况下还可以报警,让警方介入处理。 最后,调整好自己的心态。不要因为遭受性骚扰而责怪自己,错的是骚扰者,不要让这种自责影响自己的生活和工作。 总之,在单位遇到性骚扰,要积极应对,保护好自己的权益。

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