如何应对办公室性骚扰？
我在办公室工作时，感觉有同事的某些言行让我很不舒服，有点像 是性骚扰，但又不太确定。我很苦恼，不知道该怎么处理这种情况，想了解一下遇到办公室性骚扰具体该怎么应对，有哪些有效的办法和需要注意的地方。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
如果在办公室遭遇性骚扰，以下这些应对方法可以保护自身权益：首先，要明确且坚决地表达拒绝。清楚直白地告诉对方这种行为是不被接受的，让对方知道你很反感。这是非常关键的，不能让骚扰者觉得你的态度模棱两可。例如，对方开不适当的性玩笑，你可以严肃地说‘请不要开这种玩笑，我很不喜欢’。
同时，要详细记录骚扰行为的具体情况。包括时间，精确到年月日甚至具体时刻；地点，如办公室的具体房间号、会议室位置等；方式，是言语骚扰、肢体接触还是通过文字、图像等；以及有没有其他人在场。这些记录在后续处理时会起到重要作用。
然后，及时向公司的相关部门报告。比如人力资源部门或者管理层，要求他们进行正式调查。公司有责任采取合理措施来预防和处理这类问题，依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，机关、企业等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
要是内部解决没有成效，或者你因为投诉而遭到报复，那么就要勇敢地寻求法律援助。可以向劳动监察部门、妇联等相关机构投诉，也可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
此外，建立支持网络也很重要。和信任的家人、朋友倾诉，寻求他们的情感支持。必要时，还可以寻求心理咨询，因为性骚扰可能会给受害者带来心理压力和创伤，专业的心理咨询有助于缓解这些负 面影响。