职场男性骚扰女生是否犯法？
在公司里，有个男同事老是对我言语上不尊重，说一些让我很不舒服的话，有点像骚扰。我 不太清楚这算不算违法，想知道职场男性骚扰女生到底犯不犯法，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。
张凯执业律师
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职场男性骚扰女生如果符合性骚扰的情形，那就是犯法的。
首先来说说什么是性骚扰。性骚扰可不只是大家通常认为的身体接触，言语、文字、图像等方式也都可能构成性骚扰。简单讲，只要是违背女生意愿，让女生觉得不舒服、受侮辱或者产生害怕等负面感受的行为，就算是性骚扰。
从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确指出，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着，如果职场男性骚扰女生，女生可以要求骚扰者承担民事责任，比如停止骚扰行为、赔礼道歉、赔偿损失等。
同时，《中华人民共和国妇女权益保障法》也为女性提供了保护。妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。
在治安管理方面，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果职场男性的骚扰行为符合此条规定，也会受到相应的治安处罚。
如果情节严重，骚扰行为还可能构成强制猥亵、侮辱罪等刑事犯罪，会面临更严厉的刑罚。
所以，职场男性骚扰女生是违法的行为，女生遇到这种情况要勇敢地维护自己的权益，可以向单位反映、向妇女组织投诉，也可以直接报警等 。