上班遇到性骚扰能直接报警吗

上班遇到性骚扰是可以直接报警的。

性骚扰，简单来说，就是一方对另一方做出了带有性暗示、性意味的言语或者行为，让被骚扰的人在性方面感到不舒服。这种行为严重侵犯了他人的人格尊严和人身权利。

从法律依据来讲，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这就表明，法律明确保护人们免受性骚扰的侵害，当遇到这种情况时，是有权利寻求法律保护的。

直接报警有很多好处。警察作为执法人员，能够及时介入调查，收集相关证据。比如现场的情况、周围的监控录像、证人证言等，这些证据对于后续处理性骚扰事件至关重要。而且报警可以及时制止骚扰行为的继续发生，保护受害者的人身安全。

在报警后，警察一般会进行询问笔录，了解事情的详细经过。之后会展开调查，如果证据确凿，骚扰者可能会面临相应的治安处罚，比如警告、罚款、拘留等。

不过，在报警之前，受害者也可以先保留一些证据，例如聊天记录、短信、邮件等文字证据，如果有现场的照片、视频更好。同时，也可以向单位反映情况，单位有义务采取措施来处理。总之，上班遇到性骚扰，直接报警是维护自身合法权益的重要途径之一。

相关概念：

性骚扰：一方对另一方做出的带有性暗示、性意味的言语或者行为，使被骚扰者在性方面感到不适 。