男性遇到职场性骚扰该怎 么办？
我是一名职场男性，最近在工作中感觉受到了同事一些让我很不舒服的言语和行为骚扰，有点像是性骚扰。我很苦恼，不知道该怎么应对，担心处理不好会影响工作关系。想了解遇到这种情况具体该采取什么措施来维护自己权益？
张凯执业律师
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如果男性遇到职场性骚扰，不要慌张，要积极应对。首先，明确职场性骚扰的概念，它是指发生在工作场所及与工作相关联的场合，违背员工意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式实施的与性有关的行为。
当遭遇职场性骚扰时，第一步要严词拒绝。明确表明自己的立场，让骚扰者停止不当言行。比如对方有不适当的身体接触，要直接推开并严肃告知“请不要这样做” 。
第二步是收集证据。证据形式多样，像骚扰短信、微信、电子邮件等要妥善保存；若有相关的音频、影像证据，要保证声音清晰、影像清楚，这在后续维权中至关重要。例如用手机录音、录像功能及时留存证据。
接着，可以向多方面寻求帮助。一方面向用人单位内部投诉，企业有责任预防和制止职场性骚扰行为。依据《民法典》第1010条，机关、企业、学校等单位应当采取合理措施防止和制止性骚扰。另一方面，还能向工会（职工维权热线12351）投诉 ，也可向公安机关报案，情节严重构成犯罪的，公安机关会依法处理；还可以向人民法院起诉来维护自身权益。
最后，要调整好心态，不要因为遭受骚扰而过度自责，错在骚扰者，要勇敢维护自己的合法权益。