question-icon 在厂里受到性骚扰该怎么办?

在厂里上班的时候,遭遇了不太恰当的言语和举动,感觉像是性骚扰,心里特别不舒服,也很担心。想知道这种情况具体该怎么应对,采取哪些措施能维护自己权益,希望能得到详细准确的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果在厂里受到性骚扰,以下是需要做的一些关键步骤。 首先是搜集证据,这很重要。要尽可能详细地记录下性骚扰行为发生的时间,精确到年月日甚至具体时刻;地点,比如是在车间的哪个角落、办公室的哪个位置等;还要留意有没有目击证人。同时,保存好一切相关的物品,例如骚扰者发送的带有性骚扰内容的短信、微信聊天记录、电子邮件等。如果条件允许,在不激化矛盾的情况下,还可以进行录音或者录像,这些都可能成为以后维权的有力证据。 接着要明确而坚定地拒绝骚扰者的行为。用清晰、严肃的语言表达出你对这种行为的厌恶和坚决抵制,让骚扰者知道这种行为是不被接受的。 然后要及时汇报。可以向所在单位的人力资源部门反映情况,他们一般有处理这类问题的流程;也可以向直属上司说明,注意要把事情完整准确地说清楚,并提供之前搜集的证据。 若厂里没有妥善处理,还有其他途径。比如向工会组织申诉,工会有责任维护职工的合法权益;也可以向当地劳动监察部门投诉,他们会对违法行为进行查处。 从法律依据来讲,《中华人民共和国妇女权益保障法》第40条规定,禁止对妇女实施性骚扰,受害妇女有权向单位和有关机关投诉。《女职工劳动保护特别规定》第11条规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。如果单位没有尽到这个义务,放任性骚扰行为发生,女职工还可根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款的规定,解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。 总之,在厂里遭遇性骚扰不要害怕,要积极采取措施维护自己的合法权益。

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