公司已经注销拖欠工资该怎么办？

当遇到公司已经注销却还拖欠工资的情况，不用过于着急，是有办法来维护自身权益的。

首先要明确，公司注销并不意味着员工工资的债务就消失了。如果公司注销时没有依法清算，劳动者可以向清算组成员主张责任。因为清算组在清算过程中有清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等义务，要是没有履行这些义务，导致劳动者工资没有得到清偿，清算组成员就得承担赔偿责任。这就好比一个管家负责处理家里的财产等事务，没处理好导致欠了别人钱，那管家就得负责解决。相关法律依据是《中华人民共和国公司法》第一百八十六条等规定 ，清算组在清理公司财产等后要制定清算方案，要先支付职工工资等费用后才能进行其他分配。

要是公司注销时已经依法清算，但仍然有未清偿的工资，劳动者可以依据相关法律规定，向公司的股东主张在未出资本息范围内对公司债务承担连带清偿责任。简单说就是，如果股东没有把应该投入公司的钱都投够，那么就可能要为公司欠的工资负责。比如股东承诺出资100万，但实际只出了50万，那在公司有债务时，股东就可能要补足出资来偿债。

另外，劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司的原法定代表人等相关人员承担相应责任。不过在这种情况下，劳动者需要提供充分的证据来证明公司存在欠工资的事实以及相关人员的责任。比如要有劳动合同、工资条、工作记录等能证明自己确实在这家公司工作且没拿到工资的证据。

总之，员工在遇到这种情况时，要积极收集证据，选择合适的途径来维护自己的合法权益。