公司注销后拖欠的工资该怎么办？

当公司注销后仍存在拖欠工资的情况，劳动者不用过于担心，是有办法维护自身权益的。

首先来说说法律概念，公司注销是指公司完全消失，法人资格合法终止，所有员工遣散，所有资产用以偿还债务后，公司彻底结束运营 。而拖欠工资就是用人单位没有按照规定的时间支付劳动者工资报酬。

依据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。这就意味着公司注销前是要先支付员工工资的。

在实际操作中，如果遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。还可以向劳动局投诉，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。另外，也可以直接通过法院向法人代表提起诉讼来追讨工资。不过要注意，仲裁要在发生劳动争议之日起的一年内提起，并且向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要是对仲裁结果不服的可以通过诉讼解决。总之，劳动者要积极运用法律武器维护自己的合法权益。