公司注销后拖欠工资该怎么办？

当遇到公司注销且拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，劳动者可以起诉公司原先的法定代表人或者股东，同时将清算组成员一并起诉至法院，要求其支付拖欠工资、解除劳动关系经济补偿金等损失。因为法人代表作为公司的代表，应当对公司的债务承担责任，若公司未依法清算导致工资未清偿，股东等可能需要担责。

其次，按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，当用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是由于用人单位的解散导致劳动合同无法继续履行，劳动者因此受到了损失，用人单位应当给予相应的经济补偿。

另外，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可向承诺支付工资的清算主体或第三人要求支付，并申请劳动仲裁，若不服仲裁结果可向法院起诉。同时，也可向劳动监察部门投诉，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。若仲裁生效后相关方仍不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。

总之，员工在遇到这种情况时，应当及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。