公司没发工资就注销了该怎么办？

如果公司没发工资就注销了，劳动者不用过于担心，还是有办法维护自身权益的。

首先，要知道公司是独立的法人主体，正常情况下以其全部财产对公司的债务承担责任，公司注销意味着法人资格终止，债务应在注销前清算处理。但这不影响劳动者追讨工资。

查找公司注销前的财产线索，比如银行账户信息、固定资产等，向法院申请财产保全。这就好比先把“蛋糕”保住，防止被转移，以便后续能用来支付工资。《中华人民共和国民事诉讼法》中有关于财产保全的相关规定。

若公司股东存在出资不实或抽逃出资的情况，劳动者可要求股东在未出资或抽逃资金的范围内承担清偿责任。也就是说，如果股东没有按规定把该出的钱拿出来，或者把钱偷偷拿走了，那就要在这个范围内负责支付工资。相关法律依据在《中华人民共和国公司法》中有所体现。

还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司注销情况展开调查，要是发现公司存在违法注销来逃避支付工资的行为，会依法处理。这是借助政府部门的力量来帮我们维权。

劳动者也能通过法律诉讼途径，向法院提起民事诉讼，要求公司的原法定代表人、股东、实际控制人、清算组成员等相关责任人承担支付工资的责任。如果对劳动监察部门处理不满意或者觉得通过诉讼更合适，就可以走这个途径。

另外，在法律程序中，劳动者还能申请先予执行，请求法院命令相关责任人先行支付所拖欠的工资。这能让我们在一定程度上尽快拿到工资缓解生活压力。

相关概念：

财产保全：是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。

出资不实：是指公司股东在设立公司时，未按照公司章程约定或法律规定足额缴纳出资的行为。

抽逃出资：是指在公司验资注册后，股东将所缴出资暗中撤回，却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。

先予执行：是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。