被熟人性骚扰该怎么解决？

如果不幸遭遇被熟人性骚扰的情况，以下是一些应对办法和法律依据。

首先，要明确性骚扰的法律定义。根据《中华人民共和国民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式，对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任 。简单来说，只要对方的行为让你感觉违背自己意愿，有性方面不适当的意味，就可能构成性骚扰。

当遇到这种情况时，第一步要立即制止对方的不当行为，明确且坚决地表达出你不接受这种行为，让对方清楚知道他的行为是错误的。这一点很重要，明确的态度可以让对方意识到问题的严重性，同时也能在后续可能的处理中表明你对这种行为是明确拒绝的。

接着，要尽快收集和保存证据。证据形式有多种，比如短信、微信聊天记录中涉及对方性骚扰的内容，及时截图保存；如果有电话通话中对方说的不当言语，可以录音留存；若有监控录像能拍到对方性骚扰行为那就更好了；此外，现场如果有其他目睹证人，要尽量留下证人的联系方式，以便后续可能需要证人作证。因为在后续可能的法律程序中，证据是非常关键的，能有力支持你的诉求。

然后，可以根据实际情况选择合适的解决途径。如果是在职场环境中被熟人性骚扰，可以先向所在公司的人力资源管理部门或相关负责人反映情况，要求公司展开调查和处理。因为根据法律规定，机关、企业、学校等单位，应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

要是公司没有采取有效的处理措施，或者骚扰行为不是发生在工作场所，那么你可以选择向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，“性骚扰”行为如果恶劣到触犯刑法的，应当依法承担刑事责任，比如可能涉及强奸罪、负有照护职责人员性侵罪 、强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪等。即使不构成刑事犯罪，较轻的性骚扰行为也可能面临行政处罚，比如五日以内的拘留或五百元人民币以下的罚款，情节稍重的可能是五日以上十日以内的拘留，且附带五百元人民币以下罚款 。

另外，你也可以直接向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求涉事者立即停止侵权行为，消除不良影响，赔礼道歉，并承担相应的精神损害赔偿责任。

总之，面对被熟人性骚扰的情况，不要因为是熟人而有所顾虑，要勇敢地维护自己的合法权益。