工伤赔偿仲裁是不是一裁终局？

工伤赔偿仲裁一般不是一裁终局。

首先来解释一下“一裁终局制度”，它是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。也就是说，一旦仲裁庭作出裁决，这个案子在仲裁层面就结束了，裁决具有终局的法律效力，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院一般不会受理。

而对于工伤赔偿仲裁，根据相关法律规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决；如果超过了这个金额标准，就不属于一裁终局的范畴。比如，当地月最低工资标准是2000元，十二个月金额就是24000元，如果工伤赔偿中涉及的相关费用不超过24000元，且属于上述范畴，仲裁裁决就是终局的；超过这个金额，当事人对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，工伤赔偿仲裁是否为一裁终局，需要根据具体涉及的赔偿金额以及赔偿项目等情况来判断。