遭上司性骚扰该怎么办？
我在职场上被上司性骚扰了，心里特别害怕和无助。不知道在这种情况下，从法律的角度我该采取什么措 施来维护自己的权益，也担心处理不好会影响我的工作和生活，想知道具体该怎么做才是正确的。
张凯执业律师
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当遭遇上司性骚扰时，可采取以下措施来维护自身权益。首先，要明确性骚扰的定义，根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着上司违背你的意愿，用不适当的言语、动作等进行骚扰，就属于违法行为。
在遇到性骚扰时，一定要第一时间保留证据。比如聊天记录、短信、邮件等文字证据，还有录音、录像等视听资料。这些证据在后续维护权益的过程中至关重要。之后，可以向公司内部的相关部门反映情况，公司有义务采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。《中华人民共和国妇女权益保障法》也有相关规定，用人单位应采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。
如果公司没有妥善处理，或者你觉得公司处理方式不满意，还可以向公安机关报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，性骚扰他人可能会面临拘留、罚款等处罚。此外，也可以向人民法院提起民事诉讼，要求上司承担相应的民事赔偿责任，比如精神损害赔偿等。通过法律途径维护自己的合法权益，让骚扰者受到应有的惩罚。