遭上司性骚扰该怎么办?
我在职场上被上司性骚扰了,心里特别害怕和无助。不知道在这种情况下,从法律的角度我该采取什么措施来维护自己的权益,也担心处理不好会影响我的工作和生活,想知道具体该怎么做才是正确的。
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当遭遇上司性骚扰时,可采取以下措施来维护自身权益。首先,要明确性骚扰的定义,根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着上司违背你的意愿,用不适当的言语、动作等进行骚扰,就属于违法行为。 在遇到性骚扰时,一定要第一时间保留证据。比如聊天记录、短信、邮件等文字证据,还有录音、录像等视听资料。这些证据在后续维护权益的过程中至关重要。之后,可以向公司内部的相关部门反映情况,公司有义务采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。《中华人民共和国妇女权益保障法》也有相关规定,用人单位应采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。 如果公司没有妥善处理,或者你觉得公司处理方式不满意,还可以向公安机关报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,性骚扰他人可能会面临拘留、罚款等处罚。此外,也可以向人民法院提起民事诉讼,要求上司承担相应的民事赔偿责任,比如精神损害赔偿等。通过法律途径维护自己的合法权益,让骚扰者受到应有的惩罚。

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