question-icon 员工辞职需要赔偿给公司钱吗

最近打算从公司离职,但是担心自己的辞职行为会不会导致要给公司赔偿。不太清楚在什么情况下辞职得给公司赔钱,想具体了解下相关规定,看看自己这种正常离职需不需要赔偿公司钱。
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一般情况下,员工正常辞职是不需要赔偿公司钱的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 ,这种正常履行通知义务的辞职,是劳动者的合法权利。 不过,要是员工没有按照法律法规或者之前签订的劳动合同规定去辞职,给公司带来了损失,那就得补偿公司相应损失。首先是公司为招聘该员工而支出的所有费用,比如招聘广告费用、面试费用等;其次是公司为让员工熟悉业务而付出的培训费(若有另外协议,按协议来);还有对生产、运营以及日常工作带来的直接经济损失;再有其他赔偿,按照劳动合同里的约定进行。 此外,如果员工违反竞业限制约定或保密协议,给公司造成损失,同样需要承担赔偿责任。竞业限制是指劳动者在离职后的一定期限内,不能到与原单位有竞争关系的单位工作;保密协议则是要求员工对公司的商业秘密等进行保密。违反这些约定,就侵害了公司的合法权益,需要赔偿。

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