question-icon 员工自行辞职是否有赔偿金?

我在现在的公司工作一段时间了,最近想自己主动辞职。但又有点担心经济上的问题,不知道员工自己主动辞职会不会有赔偿金呢?想了解下这方面的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

员工自行辞职是否能获得赔偿金,需要分情况来看。赔偿金通常是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,需要向劳动者支付的一种补偿费用。一般情况下,员工自行辞职属于主动与用人单位解除劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,这种情况下用人单位无需向员工支付赔偿金。 然而,如果存在一些特殊情形,员工虽然是自行提出辞职,但依然有可能获得相应补偿,这里要区分“补偿金”和“赔偿金”。比如,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 简单来说,经济补偿金是在用人单位存在过错的情况下,员工主动辞职可以获得的补偿;而赔偿金是用人单位违法解除劳动合同时才会产生。所以,员工自行辞职是否有赔偿金,关键要看用人单位是否存在违法行为以及解除劳动合同的具体原因。

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