员工自动辞职公司会给赔偿吗?
我在公司工作了一段时间,现在打算自动辞职。不知道按照法律规定,这种情况下公司会不会给我赔偿呢?我不太清楚相关法律,想了解一下自己有没有获得赔偿的权利。
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员工自动辞职,公司是否给予赔偿需要分情况来看。 一般来说,如果员工是因为自身原因,比如个人职业规划、家庭因素等主动向公司提出辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种情况下,员工主动辞职,公司通常不需要向员工支付经济补偿。 然而,如果公司存在某些违法行为,导致员工不得不辞职,那么公司就需要给予赔偿。比如,公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在重大安全隐患却不整改;未及时足额支付劳动报酬,如长期拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有上述情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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