自己辞职能否要求赔偿?
我在公司工作一段时间了,最近想自己辞职。但又担心辞职后会有经济上的损失,不知道自己主动辞职的话,能不能要求公司给赔偿呢?想了解下相关的法律规定。
展开


一般情况下,员工自己主动辞职是不能要求用人单位给予经济赔偿的。经济赔偿通常是在用人单位存在违法行为,损害了劳动者权益时,劳动者依法解除劳动合同而获得的一种补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,其中并不包含员工主动辞职这一项。但如果存在以下特殊情况,员工自己辞职也能要求赔偿:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且用人单位需支付经济补偿。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




