自己辞职公司会给予赔偿吗？

一般情况下，劳动者主动辞职，公司是不需要支付经济补偿的。经济补偿是在特定情形下，公司对劳动者离职时给予的一种补偿费用。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形中，并不包含劳动者主动辞职这一项。该条规定了用人单位应当支付经济补偿的几种常见情况，比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同（用人单位提出）、用人单位无过失性辞退、经济性裁员等情况。

不过，也存在特殊情形。如果用人单位存在以下情况，劳动者主动辞职时公司需要支付经济补偿。比如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，这就好比公司原本承诺给员工提供安全的工作环境和必要的工作设备，但实际却没有做到，员工因此辞职的，公司应给予补偿。再如，用人单位未及时足额支付劳动报酬，像公司经常拖欠工资、少发工资等，员工为了维护自身权益辞职，公司也需要支付经济补偿。另外，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工辞职时公司同样要支付经济补偿。所以，自己辞职公司是否给赔偿，要根据具体情况判断。