question-icon 因辞职原因公司会进行赔偿吗?

我在公司工作一段时间了,现在打算辞职。但我不太清楚,如果我因为某些原因辞职,公司会不会给我赔偿呢?比如公司加班太多、工资发放不及时这些情况,我主动辞职公司要赔我钱吗?想了解下相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,员工辞职公司是否给予赔偿,需要根据具体的辞职原因来判断。 如果是员工以个人原因主动提出辞职,通常情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿的。这是因为这种辞职行为是员工自主的决定,并非公司的过错导致。例如,员工因为自己想要换个行业发展,或者想回老家工作等个人因素而主动辞职,就属于这种情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种主动辞职的情形下,没有规定公司需要支付赔偿。 然而,如果员工是因为公司存在过错而被迫辞职,那么公司就可能需要向员工支付经济补偿。比如,公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在安全隐患却不整改;未及时足额支付劳动报酬,如经常拖欠工资、少发工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,辞职原因对于公司是否赔偿起着关键的作用。员工如果认为自己是因公司过错而辞职,可以先与公司协商赔偿事宜,若协商不成,可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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