公司被定性为诈骗，经理会怎么量刑？

当公司被定性为诈骗时，经理的量刑需要依据具体情形来判定。首先我们要了解单位犯罪和个人犯罪的概念。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为；个人犯罪则是个人为了实现犯罪目的而实施的犯罪行为。在公司诈骗案件中，如果经理参与了诈骗活动，就要承担相应的法律责任。

依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》对“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”做了规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

对于经理量刑的考量，会综合多方面因素。一是经理在诈骗活动中的参与程度，如果经理起到了组织、策划、指挥等主要作用，会被认定为主犯，量刑相对较重；如果只是起到次要或者辅助作用，会被认定为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。二是诈骗金额的大小，这是量刑的重要依据之一，金额越大，量刑越重。三是经理是否有自首、立功、坦白等情节，这些情节也会对量刑产生影响。比如有自首情节的，可以从轻或者减轻处罚；其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。