别人欠我工资不给，我可以报警吗？

当别人拖欠工资时，很多人会考虑报警来解决问题。在这里要明确的是，报警是可以的，但需要了解警察处理此类问题的范围和方式。

一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，主要受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的调整。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。也就是说，从法律程序上来说，劳动纠纷通常首先应通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径解决。

警察的主要职责是维护社会治安和处理违法犯罪行为。如果单纯是工资拖欠问题，没有涉及到如暴力威胁、限制人身自由等违法犯罪情形，警察一般不会直接介入处理工资纠纷。因为这不属于他们的主要管辖范围。

不过，报警也并非完全没有作用。报警后，警察可以帮助劳动者和用人单位进行沟通协调，促使双方坐下来协商解决问题。而且如果在追讨工资过程中发生了冲突或其他治安问题，警察能够及时到场进行处理，保障劳动者的人身安全。

所以，当遇到别人拖欠工资不给的情况，建议劳动者先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在必要时，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。