工资不给报警能处理吗？
我之前在一家小公司上班，现在离职了老板却一直拖着工资不给。我实在没办法了，想问下遇到工资不给的情况，报警的话警察能不能帮忙处理啊？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工资不给的情况，报警是否能处理需要分情况来看。
首先，我们要明确工资纠纷本质上属于劳动争议。劳动争议是指劳动者与用人单位之间在执行劳动法律法规或履行劳动合同过程中发生的争执。简单来说，就是员工和公司在工作报酬等方面产生了矛盾。
从法律规定来讲，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这里并没有将报警作为解决劳动争议的途径。因为劳动争议的处理有专门的劳动仲裁和法院诉讼等程序。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决；法院诉讼则是当事人对仲裁结果不服或者直接向法院起诉来解决纠纷。
不过，报警也并非完全没有作用。如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，这种行为就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在这种情况下，报警后警察会按照刑事案件的程序 进行处理。
所以，一般的工资不给问题，报警可能无法直接解决，但可以为劳动者提供一定的指引，比如告知劳动者通过劳动仲裁等合法途径解决。而如果涉及拒不支付劳动报酬罪，报警则是非常必要的。