不发工资报警有没有用？
我上班的公司一直拖着不发工资，都好几个月了。我催了很多次，老板就是找各种理由推脱。我想知道这种情况下报警有没有用，能解决我的工资问题吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在遇到公司不发工资的情况时，很多人会考虑报警来解决问题，然而报警是否有用需要从多个角度来看。
从报警的作用来说，报警对于处理不发工资问题有一定的帮助，但作用相对有限。警察主要负责处理治安和刑事案件，当不发工资引发了诸如老板恶意欠薪后逃逸、因讨薪发生肢体冲突等涉及治安或犯罪的情况时，报警是有效的。例如老板卷款跑路，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时警察会介入调查处理。
但在一般情况下，不发工资属于劳动纠纷范畴，并不在警察的主要职责范围内。劳动纠纷通常需要通过劳动保障相关的途径来解决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到不发工资的情况，劳动者可以先和用人单位进行协商，尝试达成一致来解决问题。
要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行处罚。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要方式，仲裁结果具有法律效力，用人单位需要执行。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。