私人老板拖欠工资报警有用吗？
我给一个私人老板打工，现在他拖欠我好几个月工资了，我找他要他一直拖着不给。我想知道这种情况报警有没有用，能不能解决我的工资问题？
张凯执业律师
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当面临私人老板拖欠工资的情况时，报警是否有用需要根据具体情况来判断。
首先，我们来了解一下工资拖欠问题的性质。一般而言，私人老板拖欠工资属于劳动纠纷，也就是劳动者和用人单位（这里是私人老板）在劳动报酬方面产生的争议。这类纠纷主要受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规的调整。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
从上述法律规定可以看出，劳动纠纷的主要解决途径是通过劳动行政部门等相关机构来处理。报警的话，警察主要处理的是治安案件和刑事案件。如果老板拖欠工资没有涉及到诈骗、暴力威胁等违反治安管理或刑事犯罪的行为，通常警察可能无法直接介入处理工资拖欠问题。不过，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，报警是有用的，警察会依法进行调查处 理。
对于一般的工资拖欠纠纷，建议劳动者先与老板协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。