个人拖欠工资是否可以报警？

个人拖欠工资是可以报警的，但报警不一定能直接解决工资拖欠问题。我们先来了解一下相关的法律概念。工资，简单来说就是劳动者付出劳动后，用人单位或者个人按照约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

报警后，警察可以对双方进行调解和沟通，起到一定的威慑作用。但是，工资纠纷本质上属于民事纠纷范畴，警察的主要职责是维护社会治安和处理违法犯罪行为，对于民事纠纷，警察通常没有直接处理的权力。

当遇到个人拖欠工资的情况时，除了报警，还有其他更有效的途径。比如，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

也可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。