临时工被拖欠工资可以报警吗

临时工被拖欠工资，是可以报警的。不过，报警主要是处理涉及治安或犯罪方面的问题，在单纯的工资拖欠纠纷中，警察一般会起到协调、调解的作用。

从法律角度来看，临时工与用人单位之间也形成了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位拖欠临时工工资的行为是违法的。

当遇到这种情况时，报警后，警察会了解情况，尝试帮助临时工和用人单位进行沟通协商，促使问题解决。但如果协商不成，警察通常会建议通过其他法律途径解决。

临时工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，发现问题后会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

此外，临时工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。临时工需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不服，临时工还可以向人民法院提起诉讼。总之，临时工被拖欠工资有多种法律途径可以维护自己的合法权益。