兼职被拖欠工资可以报警吗

兼职被拖欠工资是可以报警的，但报警的作用可能有限。

一般来说，拖欠工资大多属于民事纠纷，并非刑事案件，警方通常不会予以立案处理，往往会建议双方进行调解。不过，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成了拒不支付劳动报酬罪，这种情况下报警是有用的，老板会面临刑事处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，构成此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如果不构成犯罪，遇到兼职被拖欠工资的情况，你还可以采取以下办法：首先，可以尝试与用人单位友好协商，争取和平解决；要是协商不成，可向当地劳动行政部门投诉，比如劳动监察大队；也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，还能向人民法院提起诉讼 。依据《劳动法》规定，劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。《劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

总之，报警可以尝试，但通常还有其他更有效的法律途径来维护自身权益，同时要注意保留好工作合同、工资条、工作记录等相关证据。

相关概念：

拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。