遇到不结工资的情况可以报警吗？
我给一家公司干活，到了发工资的时候，老板却一直拖着不给结工资。我找他谈了好几次，他都找各种理由推脱。我实在没办法了，想问下遇到这种不结工资的情况，我能报警来解决吗？
张凯执业律师
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遇到不结工资的情况，是可以报警的。不过，报警并不一定能直接解决工资拖欠问题。下面为你详细分析：
首先，工资纠纷本质上属于劳动争议。当用人单位不支付工资时，劳动者与用人单位之间形成了一种民事上的债权债务关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
从报警的角度来看，警察主要负责维护社会治安秩序、处理违法犯罪行为。一般情况下，单纯的工资拖欠属于民事纠纷，不在警察的直接管辖范围内。但是，如果在讨薪过程中出现了威胁人身安全、暴力冲突等违反治安管理的行为，警察会依法进行处理。比如老板为了不支付工资，对讨薪的劳动者进行殴打、辱骂等，这种情况下报警，警察会出警制止违法行为，并根据情节轻重对相关责任人进行处罚。
对于工资拖欠问题，更有效的解决途径通常是通过劳动保障部门或者劳动仲裁、诉讼等方式。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
如果劳动监察部门无法解决，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议 的前置程序，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。总之，遇到不结工资的情况，报警有一定作用，但更要通过合法的劳动维权途径来解决工资问题。