工伤是由工伤科认定吗？工伤又该怎么赔偿呢？

工伤认定一般是由劳动保障行政机关或工伤部门负责。具体来说，当劳动者在工作中遭受人身损害或者患职业病时，其所在单位应当在事故发生之日或者职业病确诊之日起30个工作日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据是《工伤保险条例》第十七条，该条款明确规定了职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于工伤赔偿，需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果单位缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，比如医疗费、一次性伤残补助金等。要是单位没依法缴纳工伤保险费，那这些费用就由单位承担。具体的赔偿标准和程序，要根据当地的法律法规和政策来执行。例如，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金的标准是不一样的，当地可能还会有一些关于工伤赔偿的特殊规定。