question-icon 工伤已经认定了,该如何进行赔偿?

我家人在工作中受伤,现在工伤已经认定下来了,但我们不清楚具体能获得哪些赔偿,赔偿的流程又是怎样的。希望能了解详细的赔偿项目以及操作方法,让家人的权益得到保障。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤认定后,赔偿分为由工伤保险基金支付和用人单位支付两部分,具体如下: 由工伤保险基金支付的部分: - 医疗及康复费用:治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用,依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,这部分费用从工伤保险基金中支付。 - 住院伙食补助费:员工因工伤住院期间的伙食补助费用,由工伤保险基金按规定支付。 - 交通食宿费:到统筹地区以外就医的交通、食宿费用,工伤保险基金予以承担。 - 生活护理费:对于生活无法自理的员工,经劳动能力鉴定委员会确认后,可享受相应的生活护理费用,从工伤保险基金支出。 - 一次性医疗补助金:在终止或解除劳动合同时,员工有权享受该补助金,由工伤保险基金支付。 - 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金:因公殉职雇员的遗属可领取,从工伤保险基金中支付。 - 劳动能力鉴定费:进行劳动能力鉴定所产生的相关费用,由工伤保险基金承担。 由用人单位支付的部分: - 停工留薪期工资福利:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,一般不超过12个月,由单位支付。 - 停工留薪期护理费:生活不能自理、在停工留薪期间的护理费,由单位支付。 - 伤残就业补助金:在终止劳动关系或解除劳动合同时,由用人单位支付。 赔偿流程方面,在用人单位有缴纳工伤保险的情况下,向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

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