兼职不发工资可以报警维权吗？

在兼职过程中遇到不发工资的情况，是许多人可能会面临的困扰，而是否能报警维权需要具体情况具体分析。

从法律角度来说，报警是公民的权利，当遇到兼职不发工资的问题时，是可以选择报警的。不过，一般情况下，兼职属于劳务关系，这和劳动关系有所不同。劳动关系是劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位管理和支配劳动者劳动的关系；而劳务关系则是提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，接受劳务一方支付报酬的关系。对于劳务关系引发的工资纠纷，本质上属于民事纠纷。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，公安机关主要负责处理违反治安管理的行为和刑事案件。兼职不发工资这类民事纠纷通常不在其直接管辖范围内，所以报警后，警察大多会进行调解，促使双方协商解决问题。但警察并没有权力直接强制要求雇主支付工资。

除了报警之外，还有其他途径可以维护自己的权益。比如可以先和雇主进行友好协商，尝试解决问题；如果协商不成，可以收集相关证据，如兼职合同、工作记录、聊天记录等，向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理；也可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律判决要求雇主支付工资。