老板欠工钱不给报警是否可以？

当老板欠工钱不给时，报警是可以的，但需要了解报警所能起到的作用。

从法律角度来讲，老板欠工钱不给本质上属于劳动纠纷，也就是劳动者和用人单位在工资支付等方面产生的争议。报警之后，警察会根据具体情况来处理。如果涉及到以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，这种情况就可能构成拒不支付劳动报酬罪，警察会介入调查处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

不过，在大多数普通的老板欠工钱不给的情况下，这属于民事纠纷范畴，警察一般会进行调解，告知劳动者通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来解决问题。因为劳动纠纷的处理有专门的劳动法律法规和程序。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要前置程序。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

所以，遇到老板欠工钱不给的情况可以报警，但更有效的途径可能还是通过劳动监察、劳动仲裁和法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。