包工头拖欠工资是否可以报警？

包工头拖欠工资是可以报警的，但报警是否能有效解决问题，需要分情况来看。

从法律上来说，报警是公民维护自身权益的一种方式。当遇到包工头拖欠工资的情况时，报警后，警方可以对双方进行调解，了解事情的具体情况，起到一定的震慑作用。尤其是当存在恶意欠薪且可能引发治安问题，如劳动者与包工头发生激烈冲突、包工头有转移财产等逃避支付工资的迹象时，报警能及时制止可能出现的不良后果。不过，拖欠工资的纠纷本质上属于劳动纠纷范畴。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到包工头拖欠工资，更有效的途径通常是通过劳动保障相关部门来解决。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

此外，劳动者还可以通过劳动仲裁的方式来维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决，要求包工头支付拖欠的工资。如果包工头拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。