劳动仲裁委属于哪个部门？

劳动仲裁委，全称为劳动争议仲裁委员会，它并不属于某个具体的行政部门。简单来说，劳动仲裁委是一个处理劳动争议的专门机构，它独立于行政机关、社会团体和个人，有着相对独立的地位。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。这表明劳动仲裁委是由多方代表共同组成的，是一种三方机制。其中，劳动行政部门代表政府，工会代表劳动者，企业方面代表用人单位。这种组成方式确保了劳动仲裁委在处理劳动争议时能够综合考虑各方利益，做到公平、公正。

虽然劳动仲裁委不是行政部门的下属机构，但它和劳动行政部门有着密切的联系。劳动行政部门会对劳动仲裁委的工作给予一定的指导和支持。例如，劳动行政部门会在劳动仲裁委的设立、人员培训等方面提供帮助。同时，劳动仲裁委的办事机构通常设在劳动行政部门内，负责处理日常工作。不过，这并不意味着劳动仲裁委受劳动行政部门的直接领导，它在处理劳动争议案件时是独立进行裁决的。

此外，劳动仲裁委作出的仲裁裁决具有法律效力。如果当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对仲裁裁决进行司法审查，这也体现了司法对劳动仲裁的监督。

综上所述，劳动仲裁委是一个独立的处理劳动争议的机构，由多方代表组成，与劳动行政部门有一定联系但又相对独立，并且受到司法监督。