劳动仲裁该找哪个部门申请？

劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以向专门的劳动仲裁部门申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

简单来说，你可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，也就是你实际工作地点对应的劳动仲裁部门。如果你觉得在用人单位所在地申请更方便，也可以向用人单位注册地或者主要办事机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

在申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

此外，要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，一旦发生劳动纠纷，要及时行使自己的权利，避免超过仲裁时效。