工伤脱臼应该如何获得赔偿？
我在工作的时候 不小心脱臼了，想知道这种情况算工伤吗？要是算的话该怎么去申请赔偿呢？具体能赔偿哪些方面，赔偿金额又该怎么确定呢？特别想了解这一系列关于工伤脱臼赔偿的具体流程和规定。
张凯执业律师
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当发生工伤脱臼的情况时，首先要明确，赔偿得先经过工伤认定这一关键步骤。工伤认定，简单来说，就是相关部门来确定你这个脱臼是不是因为工作原因导致的。按照《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致脱臼，就很可能被认定为工伤。
认定为工伤后，赔偿方面就有了依据。首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，像复位手术、药物治疗等这些因为治疗脱臼产生的费用都在范围内。
病休期间，也就是停工留薪期，这期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。
要是脱臼导致了伤残情况，那就需要进行伤残等级评估。我国将工伤伤残分为10个等级，依据伤残等级，工伤职工将享受一次性伤残补助金等工伤待遇，具体标准由《工伤保险条例》第三十五条至第四十条详细规定。例如一级伤残可获得13个月的平均工资，且随着伤残等级逐级递增。
相关概念：
工伤认定：是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请，依据工伤保 险法律法规，确认劳动者所受伤害、所患职业病是否属于工伤范围的行政行为。
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
伤残等级评估：是对因工伤等原因导致的身体伤残程度进行的专业评定，以此确定相应的赔偿和待遇标准。