劳动仲裁机构是什么部门？

劳动仲裁机构是处理劳动争议的专门机构，在我国，劳动仲裁机构主要指劳动人事争议仲裁委员会。它是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，并不是普通意义上的政府行政部门，而是一个相对独立的处理劳动纠纷的组织。

劳动人事争议仲裁委员会的主要职能是负责处理管辖范围内的劳动争议案件。当劳动者和用人单位之间发生诸如劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤赔偿纠纷等问题时，双方都可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由其来进行公正的裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动仲裁机构的设立是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。它在劳动纠纷处理中起到了重要的作用，为劳动者和用人单位提供了一个相对公平、高效的纠纷解决途径。